CFE-CGC UES Groupama Gan
CFE-CGC UES Groupama Gan

.           Volonté d'agir !

.             Représentativité CFE-CGC

La CFE-CGC a fété ses 70 ans mercredi 15 octobre 2014.

Pour Carole Couvert, présidente alors de la CFE-CGC, «au train où vont les choses, ce sera peut-être un jour l'âge de la retraite!". Mais pour la CFE-CGC c’est l’âge du renouveau…!

Depuis, notre audience ne fait que progresser.

En ce début d'année 2017, en cumulant les IDCC de l’Assurance (0438-0653-1672-1679), le poids de la CFE-CGC Assurance passe, dans l’état actuel des choses officiellement, de 14,40 à 16,24%, sachant qu’il nous manque 2,34% qui sont non comptabilisés chez les non cadres.

Nous cumulons donc 18,58% sur l’ensemble des collèges, et 22,35% en catégoriel
nous espérons que le Conseil d’Etat, confirmera prochainement la Cour d’Appel administrative et clore définitivement cette injustice.

Nous  passons officiellement De la 3ème a la 2ème place devant la CGT sur l’ensemble des collèges, et nous affichons la plus importante progression.
Autres résultats ; CFDT 36,45 ; CGT 13,65 : FO 9,26 : CFTC : 8, 84 : UNSA 10,64

Dans la Banque, la CFE CGC banque prend la première place à la CFDT en passant de 28,12 à 33,5.

 

Nous vous invitons à cliquer sur le cadre ci-dessous pour accéder à  une information importante relative à la confirmation judiciaire  de

 notre représentativité au sein de l'UES.

NOS VIDEOS CFE-CGC  sur YouTube : https://www.youtube.com/user/ChaineCFECGC

Le Pacte de responsabilité reposait sur un contrat de confiance entre le patronat et les syndicats de salariés. Il reconnaissait la nécessité d’un effort partagé entre les entreprises et les salariés pour retrouver le chemin de la croissance.

Mais le patronat a brisé cette confiance en imposant ses vues dans l’accord sur le financement de l’assurance chômage : cette réforme se fait aux dépens des classes moyennes, des techniciens, des agents de maîtrise, des cadres et des ingénieurs. Le contrat de confiance est donc rompu. C’est une véritable trahison du patronat.

Le fait de porter le délai de carence de 75 à 180 jours maximum avant de pouvoir toucher une allocation chômage est totalement inacceptable : c’est faire des économies sur le dos des cadres et des agents de maîtrise ! L’indemnisation de rupture de licenciement est là pour compenser un préjudice et non pour suppléer les carences de l’assurance chômage. La CFE-CGC dénonce cette iniquité au cœur de la société française, ces petits arrangements entre amis conclus lors de cette négociation, notamment via la collusion entre le MEDEF et la CFDT pour imposer les droits rechargeables qui vont un peu plus précariser les contrats courts et, in fine, coûter plus cher à l’assurance chômage au préjudice des classes moyennes.

La solution de bon sens était, notamment, de surtaxer les CDD qui génèrent 5,5 milliards de déficit par an. Une mesure balayée par le patronat ! Le MEDEF a voulu le beurre via les allégements de charges et l’argent du beurre avec une réforme de l’assurance chômage financée par les classes moyennes. La CFE-CGC refuse d’attendre que le MEDEF demande la crémière. Elle prend acte du comportement du patronat et ne signe donc ni l’accord d’assurance chômage ni le relevé de décisions du Pacte de responsabilité.

Elle participera bien aux négociations annoncées dans les branches pour l’emploi ainsi qu’aux négociations prévues avec le gouvernement sur la fiscalité avec la volonté de tirer la sonnette d’alarme. Le gouvernement et le président de la République devront l’entendre ! Ils doivent passer aux actes en faveur du pouvoir d’achat des classes moyennes grâce à une fiscalité en baisse pour les ménages et une fiscalité plus incitative sur l’intéressement et la participation. La CFE-CGC, le seul syndicat qui se bat pour le pouvoir d’achat des classes moyennes !

 



Nos coordonnées

Ludovic Mallet Délégué Syndical Central

Cfe Cgc de l'UES Groupama-Gan
4/8 Cours Michelet

92082 PARIS LA DEFENSE Cedex


Téléphone : 01.70.94.20.91

Portable    : 06.18.93.37.76

 

Vous pouvez également utiliser notre formulaire de contact.

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